Por que você precisa entender essas diferenças
Para muitos empreendedores, os conceitos de pró-labore, lucro e retirada de sócios não são claros e usar errado pode levar a problemas com imposto, previdência ou até autuações.
Uma escolha bem feita garante que você:
- remunere o sócio que trabalha legalmente (pró-labore),
- pague menos imposto sobre o que for distribuidor de lucro,
- e faça retiradas societárias quando necessário sem prejuízo.
O que é cada modalidade?
1. Lucro (ou distribuição de lucros)
Lucro representa o resultado financeiro de um período, após deduzir receitas, custos, despesas e impostos.
Distribuição de lucros é a parte desse resultado que vai para os sócios, proporcional à participação societária ou conforme estabelecido em contrato.
- É isento de Imposto de Renda, desde que a empresa tenha contabilidade regular e que o lucro distribuído não ultrapasse o lucro contábil.
- A distribuição pode ocorrer periodicamente (mensal, trimestral) ou ao final do exercício.
- Só é possível distribuir lucro se houver efetivamente resultado financeiro positivo.
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2. Pró-labore
Pró-labore é a remuneração paga aos sócios que atuam ativamente na empresa (administração, direção, operação).
- Sobre ele incidem INSS e Imposto de Renda (IRRF) conforme a tabela vigente.
- É obrigatório para sócios que prestam serviço efetivo à empresa. A Receita considera que parte da remuneração de sócios deve ser pró-labore, para evitar distribuições disfarçadas de lucro.
- O valor do pró-labore não pode ser inferior ao salário mínimo vigente.
- No Simples Nacional, algumas empresas (especialmente no Anexo IV) têm obrigação de recolher a contribuição patronal (20%) sobre o pró-labore.
Sebrae: Como definir o valor da retirada de pró labore dos sócios.
3. Retirada
A retirada é o dinheiro que os sócios podem sacar da empresa além do pró-labore, geralmente utilizando o lucro disponível.
- Não é salário, então não paga INSS, mas deve ser registrada para fins contábeis.
- Serve para quem deseja receber parte do lucro da empresa sem comprometer o caixa.
- Deve ser planejada para não prejudicar investimentos e reservas financeiras.
💬 Exemplo:
Sua empresa teve R$ 5.000 de lucro no mês. Você decide retirar R$ 2.000. O restante fica como reserva para emergências ou reinvestimento no negócio.
| Item | Natureza | Tributos | Finalidade |
| Lucro | Resultado financeiro da empresa | Nenhum direto | Reinvestimento ou reserva |
| Pró-labore | Salário do sócio | INSS e IR (quando aplicável) | Remuneração pessoal |
| Retirada | Distribuição de lucro | IR sobre lucro, sem INSS | Dinheiro disponível do sócio |
Como organizar de forma prática
- Defina seu pró-labore de acordo com suas necessidades e mercado.
- Separe o lucro da empresa antes de qualquer retirada.
- Planeje retiradas para não comprometer o fluxo de caixa.
- Registre tudo na contabilidade, mesmo retiradas simples.
Manter essas regras evita confusão, garante segurança fiscal e ajuda a tomar decisões estratégicas para crescer.
Conclusão
Separar lucro, pró-labore e retirada é essencial para que o dono da empresa:
- Receba de forma segura;
- Mantenha o negócio saudável;
- Tenha controle sobre investimentos e reservas;
Evite problemas com impostos e contabilidade.
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